第6章
运营部的所有人分坐在大会议桌的两侧，主位空着。
所有人都很安静，各自玩着手机。
佳音坐在最后，低头在纸上画着什么，只是她有些不明白，为什么运营部会开全体会议，气氛这么压抑。
她忽然想到开会前松松的话：“没到开部门例会的时候开会，一定免不了一场暴风骤雨！只是不知道是谁引起的。”
正想着，就听见会议室门一声轻响，肖以森从外推门而入。
他环视了一眼众人，目光在最后的彭佳音身上稍稍停留。
众人也都很自觉的收起手机。
“简单说下自己这几天的工作吧。”
本以为有什么大事要开会通知或者商讨的众人都很诧异，开整个部门会议就为了汇报各自工作？
知道真相的朱晨收到吴敬和大董的眼神，他只能轻轻摇头。
虽然诧异，但是众人还是按照肖以森的要求简单快速的汇报了自己最近两天的工作。
最后一个轮到佳音时，她有些尴尬，因为自己总不能说这两天自己都在打印扫描送合同取快递吧，可是似乎除了这些，自己又真的没干什么实质性的工作。
似乎看出她的窘迫，肖以森在她开口前打断了她：“佳音你先等会儿再说。”
佳音一愣，这似乎是他第一次叫她的名字。
“谁觉得自己这两天特别忙，工作量很饱和？”肖以森一手撑在桌子上，看向众人问道。
其他人隐约觉得有什么问题，但是谁也没敢说话。
“如果都不说话，就表示你们这两天其实没有忙到自己没时间打印、复印、送合同收快递的程度？”说道这里肖以森的眼神变得有些严厉，“在座的各位，相信每个人都经历过实习，虽然可能不是在乐趣实习，我不知道你们实习的时候具体是做什么事情，是不是也像我们新来的实习生一样做着这些打杂小妹做的事情，但是我要明确一点，在乐趣的运营部，就算是实习生，我也不允许出现人员浪费的情况，公司不养闲人！”
众人终于知道这次开会的主要目的，不过很多人也都在心理犯嘀咕，彭佳音一定是关系户或者跟肖以森认识吧，不然从来不招女下属的肖以森为啥会破例招了她进来，而且还因为这些琐碎的小事召开一个全体会议。不过再仔细想想貌似又不是，以肖以森的智商和情商，如果彭佳音真的跟他有什么关系，那么肖以森今天这么做就相当于给彭佳音公开树敌了呀。
那么老大和彭佳音到底有没有关系啊！
似乎看出众人的想法，肖以森再次开口，“今天的会不是针对谁，也不是维护谁，只是作为一个部门的负责人，我觉得有必要对每个人负责，不管你们以后会不会一直在乐趣干，不管你们今后是不是还从事游戏行业，我都希望你们能够在乐趣获得自己想要的东西，而不是一无所获。”
就知道老大不会那么狭隘！众人再次被肖以森的人格魅力折服。
“好了，没什么其他事情，就散会，彭佳音留一下。’
被点名的佳音，心里咯噔一下子，这是要单独谈话的节奏么！
偌大的会议室里只剩了两个人，一个坐在会议桌的这头，一个坐在会议桌的那头。
“说下你对实习生的认识吧。”
佳音想了想才开口回答道：“实习生通常是没有任何工作经验刚出校门的新新人类，实习生本人和用人单位都希望能够通过工作机会让实习生快速获得工作经验，从而成为合格的职场人。”
肖以森点点头，其实这丫头脑子转的很快，应对问题的能力也不错，
“那你觉得你这两天干的事情能够让你提升能力或者获得什么经验么？”
佳音摇摇头。
“那为什么不拒绝？”
作为一个新人，哪里那么容易拒绝，佳音嘴里有些发苦。
看出她的挣扎，“你心里怎么想的就怎么说。”
“我想快速融入这个环境和集体，作为一个新人，怎么好拒绝他人。”
果然跟他想的差不多，不过这也不能怪她，这几乎是所有刚进职场的新人通病。
为了快速融入环境，获得同事的认可，许多新人都对同事有求必应，完全不懂得拒绝。
“快速融入环境的方式有很多，而你用了最不明智的一个。在职场中，想要获得别人的认可，能力和人品是最重要的。如果你没有能力，那么就算为别人做更多的琐事，是赢得了好人缘，但是领导和同事却不敢把重要的事情交给你做，没有了事情做，你就更没有机会成长，更没有机会证明自己的能力，长此以往，就变成了一个恶性循环。”
佳音愣住，这些问题，她确实没有想到，她在接受其他同事的委托时候，确实只想着尽快融入环境，想着新人不能拒绝，其他，并未多想，如今回想，自己似乎确实是做了一件蠢事。
“我知道了，谢谢森哥。”这句谢谢确实心悦诚服。
听到最后的称呼，肖以森依然是微微皱了皱眉，感觉怪异，却又无法纠正，算了暂时先这么叫吧，后面再说吧。
“我会跟朱晨说重新安排你的工作，有什么问题可以问他，也可以来问我。”说完肖以森起身准备离开。
佳音跟在他身后，谁知肖以森突然回身，让佳音差点撞进他怀里。
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