利用好现在的关系，做好现在的事情，是我目前给自己制定的策略。凡是身边能够利用起来的人力资源，我都要利用起来。只有团结了他们，把这些人的工作激情性调动起来，为我们城市化建设做出贡献，才能用最大的力量去做好事情。
作为一个领导者，成功的地方是能驾驭着身边的团队，合理的利用好身边每一个人，这比自己能力有多强更重要一些。领导的职责，就是组织，能够把身边每一个人都组织起来，调动他们的工作热情，这就是一个优秀的领导所具备的才华。
通过半个多小时的工作交流，我是放低身份，以朋友的姿态和汤超在谈工作中的事情，他也看出我对他的尊敬，这是汤超能够放下防备心里跟我说话，没有过多的隐晦。
可能是我的真诚，还是博取了汤局长的好感。他评价我，说我是一个有能力，很好学的年轻干部。因为他知道，我以前也在建委工作过，对城市建设方面的情况还是有一定的了解。但今天，我能如此谦虚的跟他请教，说明我把他当专业的领导在尊敬，是想真诚的和他在工作中协作起来，一起把这次城市改造的大事情做好。
我明确的在汤超的面前表面我的观点，我对事和人都是一样，你敬我一尺，我敬你一丈。
此刻，我当着汤超的面说明我的原则，就是要他自己拿定主意，今后如何和我相处。要是他能在工作上面尊敬着我，我同样也能谦虚的去尊敬着他。但要是在工作上面跟我玩什么手段，在我的面前用阴阳怪气的方式来应付着我，那对不起，我也不会给任何人的面子。
我相信汤局长能够明白我这话里的意思，对我做事的一些风格，汤超也对我不会陌生。不管是以前我在给领导当秘书的时候也好，还是我去云岭县当县长的过程也好，我在官场中表现出来的强势，做事的果断，处处表现出来的领导魄力，都具有一种气势，身边不少人对我都还是抱有敬畏的心里。
汤超听了我的观念之后，就跟我表态着，他也不希望把我这个副市长当成是敌人，这对他只会有不利的地方。能够给机会让他来和我搞好关系，这应该会让汤超高兴，多一个朋友，就等于是在这官场中多一个提拔的机会，这一点，在官场中混了多年的汤局长不会不懂。
所以，我们今天在工作上的交流，不仅是单独的工作交流，一定程度上来说，这是一种权力上的衡量，是看彼此能不能在一些工作决定上面达成共识。这一点，对我这么一个新上任的领导班子来说，具有十分重要的意义，我必须要先笼络好身边的关系网，把和工作上有关的一些部门领导都要摸清楚他们的想法。只有这样，我才能在今后的工作中做到哪些人可以信任，哪些人不能去重用，交待工作的时候，才会有侧重点。
这些经验，都是我在云岭县当县长的时候摸索出来的。到一个新的领导岗位上去，第一件事情是要熟悉自己的工作环境，还得培养好自己身边能做事情的人。有了人帮你跑腿做事，这就让自己做领导成功了一半，从这一点，也能体现出一个领导在组织能力方面的才干。
汤局长对我的表态，也让我放心了很多，合理的利用好韩凤和汤超这两个主要人物，对二环路工程的改建，以及今后城市建设各方面的工作，我都能应付自如了。
起码，在我的身边，有了这两个专业领导班子来帮我处理一些工作，他们在这方面都是有多年的经验。有了他们的用心做事，比我自己亲力亲为的要省心了很多功夫。
送走了汤局长，我让肖秘书把今天和汤局长谈到的一些工作上面的事情，给我整理出来，我需要把一些细节进行整合，让我心中做到有数。
到时候，真要是工程建设开展起来了，我也能对工程的各个方面有所了解，不用做到任何事情都需要别人来帮忙。
最开始我还担心，自己和市政管理局的汤局长以前没有打过交道，他对我这人又不是很了解，会不会在工作上面有意的想要刁难我，不配合我的工作，给我使难。今天找了汤局长聊了之后，打消了我的顾虑，这样一来，我算是把韩凤和汤超这两人给笼络住了，他们两人可是市政建设方面的主要骨干领导团队，必须要把他们的工作情绪调动上来，才能搞好岭南市城市大发展。
在处理人际关系方面的能力，我还是很佩服我自己，很容易获得别人的认可。只要和我相处一段时间，或者经过一两次的交流之后，不少人都会觉得我这人可靠，是值得结交的朋友。
无论是在工作中的同事，还是生活中的朋友，我都会以真诚的姿态去结交他们。要想取得别人的信任和好感，首先得自己做出榜样，给人以可以信任的感觉，才会去消除别人心中的猜疑，愿意敞开心扉的来和你交往成为朋友。
不管是我到一个新环境中，还是和一群新熟悉的朋友，我都能很快的融入到这个圈子里，对新环境的适应能力很强。这一点，也是邓书记十分欣赏我的地方。
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