“你们懂我的意思吗？”
大家互相看着，都不觉点点头。
万胜话里的意思他们明白了，他带领德比郡能成功，自然希望带领曼城成功，这种成功指的就是成绩，也就是说，这个年轻的新教练，是希望能参照在德比郡的成功来带领他们，而他们要做的就是尽快适应高强度的训练，以便能适应接下来真正的战术训练。
其中也是有一些威胁成分在的，比如新教练口中说的主力和替补，每个人都想争取主力位置，没人想当替补，甚至是打不上比赛，和自己在球队的地位相比，高强度的训练其实也就不算什么了。
万胜看着大家的表情满意的点点头，“下面，我要给你们上我执教以来的第一堂战术课！”
“都跟我来办公室！”
很快所有球员都聚集到了万胜的办公室，万胜对着一张战术板开始讲解新赛季的战术。
很多球员都忘记了对高强度训练的不满了，而是认真的听着万胜讲解的战术，因为这很新鲜，很少有主教练会在季前训练开始几天就讲解战术，现在还不到战术训练的阶段，可这个年轻的教练却这么做了，而他说的内容对很多人来说也无比新鲜。
经过万胜的一番详细讲解，他们很快就忘了其他东西，沉浸在这套新战术上，他们发现这个年轻教练还真是有两把刷子，之前基冈执教的时候，战术大体上就是一个阵型，然后告诉所有人怎么打，再精细一些就是告诉每个人该怎么打，可这个年轻教练讲的战术要复杂的多了，战术里不止规定了每个人该做什么，还把每个人所做的联系在一起，然后经过各种可能的推演了，足球就到了对方门前。
这还只是偶尔的举例。
实际上，这个新教练强调更多是节奏，是传递，是配合，在防守方面主要也是阵型，他很少去说某个位置的球员必须要做到什么，而是强调的整体。
即便是那些聪慧的球员，听了这些复杂的讲解都感觉有些头疼，有些人甚至听了一遍后，有些完全搞不懂，总归他们就知道，这个新战术很厉害，很牛X，完全等于让他们看到了新的东西，比起这个新战术，他们以前用的战术简直逊到爆了。
不知道什么时候，万胜已经停下了讲解，他很满意的看着所有人的表情。
别说这些球员，即便是他自己，都对自己想出的战术有些沉醉，偶尔也会感叹下，“老子怎么这么聪明”之类的。
万胜知道自己能想出这种战术的原因。
一则是比其他人多出十年的足球眼光，这起到了很大的作用，就像是现在人看十年前，让他去说一些那个时候社会发展的趋势，很多人都能说一大通，因为这十年发生了什么，他已经知道了，但反过来去说未来十年的发展趋势，估计就没几个人能说出来了，那些专家、教授大体上也都是猜测而已，毕竟未来发展充满了不确定性。
这就是多出十年眼光的作用。
第二点，就是足球训练大师系统了。
足球训练大师系统的球员属性面板以及排兵布阵的进攻防守评价功能，给了万胜很多的启发，万胜依靠不断变动的阵型所反应出来的进攻、防守数值，再依照球员个人属性能力，仔细考虑判断出发生变动的原因。
这个过程让他知道了很多东西，有些细节的东西，其他教练根本都不会考虑，而他能够去想这些，这就是优势所在。
最后一点就是头脑了。
万胜完全是个天才，这可不是吹捧什么的，是真正的事实，必须要承认的是，人和人的智商是有区别的，而万胜的智商绝对是一等一的，他思考的很多问题，其复杂程度其他人看上一眼都会觉得头疼。
万胜不会这么自恋的去考虑自己为什么会这么‘聪明’，但偶尔他也会感觉到自傲，因为他所做的是其他人做不到的。
一般球员就不会对万胜能想出这种战术的原因追根究底了。
在万胜停下话头后，很多球员还觉得有些可惜，他们其实还想继续听的，因为他们有一种开阔视野的感觉，那种感觉真的很不错。
他们是职业球员，结果现在被告之自己之前踢的足球粗糙的要命，然后有人开始讲解真正精彩的足球，他们就听的很认真了，他们感觉开阔了视野、见识了新的东西，但看到战术板上密密麻麻的一条条线，在加上此时的时间，他们也知道今天肯定就到这里了。
这种战术的全貌，可不是一、两个小时就能全部讲解完的。
战术细节化之后，很多球员根本不可能完全了解，他们知道自己该去做什么就可以了，然后依照战术套路，把所有人连接在一起，自然会形成流畅的攻势和坚固的防守。
万胜宣布解散后，球员三三两两的离开了。
在离开的时候，他们还在谈论着战术，那真让他们感觉震惊，同时也有人说起了比斯乔夫……想想比斯乔夫，不少人就感觉到心寒了。
他们忽然意识到一个问题！
新教练这番战术讲解的目的，自然就是为了向他们说明做高强度训练的原因，可为什么比斯乔夫在的时候不说，偏偏比斯乔夫已经和他彻底翻脸，他才仔细说起来。
这是安抚全队，可实际上，早早就排出了比斯乔夫。
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