席书礼问的这个问题正是先前在潘荣芳的书房，潘荣芳一语带过的话题，重新被席书礼提起，王鹏心里一下警醒起来，反问席书礼：“席兄有什么高见？”
“高见倒是谈不上，只是有点体会，说出来请你扶正怎么样？”席书礼道。
王鹏放下手里的杯筷，正了正身体说，“小弟洗耳恭听。”
“不敢。”席书礼马上说，“我只是觉得其中的重点，只有两个字。”
“两个字？”王鹏疑惑地看着席书礼。
席书礼点点头，“时间。”
“时间？”王鹏轻轻地重复了一声，细细地辨味着。
秘书们，尤其是高层领导的秘书们，说话常常也是莫测高深。说一半留一半已经是多的，大部分人都是说三分留七分，甚至有的时候能说一分就不错了。
席书礼只说了两个字，但就这两个字，席书礼自认已经说到了八分上面。要不是对面坐的人是王鹏，他就算是说一车话，也不会说这两个字。
王鹏不是第一天与席书礼打交道，自然清楚这位一秘越是少言之时，其话中的意义就越大。问题是这“时间”二字到底体现了什么意思？
他重新回想潘荣芳说过的话，想到潘荣芳反复强调的，是改制的方式之对错需要时间来考验，这中间就有时间一说，但这个时间跨度有长有短，谁又能说今天认为不太妥当的方式，经过时间检验后会不会变成对的呢？
这里面就涉及到一个时效性的问题。
对于大多数地方干部来讲，在自己的任内出成绩的愿望是相当迫切的，尤其很多厅级干部的年龄处在尴尬的阶段，如果任内出不了成绩，很可能就会直接导致升迁无望，就算上面有人撑你，你自己拿不出成绩来，常委并不会个个都支持你，这也是导致各地越演越烈的政绩工程出现的一大原因。
把这个问题引伸到东江，引伸到王鹏身上，年龄似乎不是他的障碍，他本人也不太重视这个问题，因为他一直都跑在大多数人的前面，所以从在曲柳为官开始，他一直都更重视远期规划和目标，这种观点反映到他目前对东江全市范围国企改革方式的引导上，注重的也是远期效应，而非那种一刀切的短平快方式。
那么，潘荣芳对于这种观点究竟是支持还是反对呢？
王鹏想到自己离开潘荣芳书房前，潘荣芳说的最后一句话，那是一句感叹他还太年轻的话，这话里面透着些许无奈，也透着些许失望，难道潘荣芳是觉得他没有采取更为直接见效的改革方式，是一种政治上不够要求上进的表现？
他无意识地拿起自己面前的酒杯仰头就喝，却没有发现杯子是空的，放下杯子后，席书礼摇摇头替他倒满了酒，又说：“对一件事、一个人下结论是件容易的事，但这个结论对一件事，甚至一个人的影响，却恐怕会很深远。”
说了这句话，席书礼再没有就这个问题发表任何看法，他认为他今晚已经说得够多够明白了。能不能悟透话里面的意思，就要看王鹏自己了。
也是这句话，把压在王鹏心里的石头一下搬开了。
潘荣芳确实再三强调了“时间”这个概念，但也恰恰可以说明，他很清楚王鹏没有选择捷径，他是通过这样的方式提醒专案组的人，不要轻易下结论否定一个人、一件事。
王鹏很感激席书礼的提醒，正是这番提醒证实了他的判断，由公安厅与纪委共同组成的专案组并非只是针对许延松的案子来的，在与陈江飞那个调查组合并后，还同时承担了对东江家具厂后期改制的调查，这番提醒也同时向他透露了一个信息，潘荣芳本人是信任王鹏的，但王鹏需要用时间来证明自己的正确。
至于潘荣芳那句觉得王鹏还太年轻的感叹，王鹏细想之下觉得，潘荣芳更多的是对他当时沉不住气的态度有感而发，也可以理解为，潘荣芳在某种意义上也认同了王鹏还需要更多锤炼的说法。
想通了这一点，王鹏内心虽然感到遗憾，但还是很真诚地对席书礼说：“谢谢席兄的指点。令我茅塞顿开啊！”
说着举杯敬席书礼，席书礼淡笑着与他对饮了这杯。
“既然请教了，还有一个问题，我也一并请教一下，希望席兄可以不吝赐教。”王鹏看着席书礼说。
“你太客气了。我最多也就是谈谈自己的看法，老弟如果觉得有用就听一点，要说一定有什么帮助，却是未必的。”席书礼在这方面保持了自己一惯的低调，哪怕面前这个人再熟悉。他都不会忘记自己真实的身份。
王鹏笑一下，不接这话，直接问：“我今天向老板汇报了东江全市国企改制的主导方向，老板让我先搞一份材料上报，我刚刚想了想。再结合你刚刚有关‘时间’的体会，我想先在下面找个典型县搞试点，再结合材料上报，你看是不是更稳妥些？”
席书礼没有直接回答这个问题，而是说：“专案组在东江的工作时间不会太长。案件一查清，就会撤回，这还是一个时间问题啊。”
王鹏长长的手指在桌面上轻击了一下说：“就当是争取一下吧，如果能因此给运河的国企改制找出条路来，也不枉我来东江一场。”
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢官门请大家收藏：(www.9shuyuan.org)官门九书院更新速度全网最快。